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      戰勝2016年國家公務員面試人崗匹配是前提

      時間:2016-01-19 21:58:59 來源:河南華圖

      在考察越發傾向于綜合能力的今天,國家公務員考試面試越來越側重專業能力的考察。外交部、銀監會、證監會、海關、國稅等崗位尤其突出專項能力和專崗判斷的選擇。這始于2011年10月10日,國家公務員面試考試在考錄工作中明確提出“組織專家對海關、國稅、鐵路公安等部分中央直屬機構職位進行分析,單獨命制體現本系統特點的面試試題。”自此,國家公務員面試逐漸開啟專業化命題時代。

      專業專訓是現階段國家招錄公務員面試考試要求的重要標準,針對不同系統單獨命制具有系統特色的考題,并由相當一部分本部門成員擔任考官,根據不同部門制定差異化的評分標準。這種考察方式旨在由部門工作實際出發,結合部門特點和崗位職能,全方位考察考生的思維方式、能力結構、工作習慣、性格特點、應激反應等是否與部門職位精準匹配,從而為國家建設選拔出業務能力強、職業素養高的公共事務管理人才,因此對于人才特定需求是考官評價考生的重要標準。 

      在這樣的選拔標準指引下,不同部門都有部門轉述的根據崗位定制的套題,要求人崗匹配;同一套題,在不同部門有不同答題方法和內容,也要求人崗匹配。因此要想戰勝即將到來的2016年國考面試,人崗匹配可謂前提中的前提。華圖公務員考試研究中心亢文琴老師指出,如何在國考面試中高度體現人崗匹配,是最終能否決勝面試的關鍵所在。應對人崗匹配,廣大考生應當在備考中做好如下方面的準備:

      第一,對所報考職位進行相關方面知識的梳理。梳理的內容包括單位性質、主要職能、組織結構,單位的人員結構,如年齡結構、專業結構、人際關系狀況等,職位方面的信息,如工作性質、任務責任、職位所需的知識結構、能力結構、技術特長等,并注意有關報考單位的新聞報道。

      第二,對自我進行相關方面內容的梳理。梳理的內容包括個性特征,如個人的優缺點、價值觀、興趣愛好、性格特點等,個人能力方面,如個人所掌握的知識、具備的素質技能等,人生經歷方面,如個人的學習經歷、實踐經歷等。

      第三,全面熟悉各種題型答題思路,在合適的題目、合適的位置進行合理比例的匹配答題。面試答題中進行人崗匹配也要非常靈活,并不是提前梳理的各種知識都能匹配在答題內容當中。考生必須首先掌握結構化面試各種常考題型的答題思路,在合適的位置匹配合適比例的內容。如果是自我認知與崗位匹配類,答題內容就幾乎涉及到提前梳理的各項內容,注意選擇較為合適的內容進行匹配,并精簡要點。如果是其他類型的題目,主要是在自我踐行的內容方面進行合理的匹配,這樣不僅讓考官感覺到自己對所報考崗位有全面的認知,也讓考官感覺到自己對將來如何做好所報考職位的工作十分清楚。這樣答題,自然是高度體現人崗匹配。

      面對即將到來的2016年國家公務員面試,入圍面試考試的你是否已經提前準備好匹配的合適內容了呢?你會在答題中靈活匹配嗎?如果你的回答還不十分確定,那么就請抓住“專崗專訓”這條有效的捷徑吧!

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